Bremer (Weiter-)Bildungsscheck

• Gefördert werden:
• Klein- und Kleinstbetriebe mit bis zu 50 Beschäftigten mit Sitz im Land Bremen
• Beschäftigte ohne Ausbildung bzw. mit am Arbeitsmarkt nicht mehr verwertbaren (veralteten) Berufsabschlüssen (Arbeitsvertrag mit mind. 15 h/Woche)
• Personen im SGB-II Bezug, die nicht mit Mitteln des SGB II gefördert werden können
• Personen mit im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen
• Personen ohne Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, die einen Berufsabschluss nachträglich erwerben wollen (Arbeitsvertrag mit mind. 15 h/Woche)
• Voraussetzungen: Hauptwohnsitz in Bremen, persönliche Beratung bei der Handelskammer in Bremen oder beim Arbeitsförderungs-Zentrum in Bremerhaven
• Das Bruttojahreseinkommen darf nicht über 25.600 € beziehungsweise bei steuerlich gemeinsam veranlagten Paaren nicht über 51.200 € liegen
• Förderung beruflicher Weiterbildungen und Kompetenzfeststellungen, Nachqualifizierungen oder Vorbereitungskurse für den nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses
• Bis 50 % der Kursgebühren (maximal 500 € pro Person und pro Jahr) können Unternehmen für die Mitarbeiterqualifizierung sowie erwerbstätige und erwerbslose Personen als Zuschuss bekommen. Unternehmen können insgesamt Fördermittel für vier Mitarbeiter beantragen. Nehmen auch un- oder angelernte Mitarbeiter (mindestens vier) an den Weiterbildungen teil, dann können bis zu zehn Weiterbildungen pro Unternehmen jährlich gefördert werden.
• Für un- und angelernte Personen kann eine Weiterbildung bis zu 70 % (maximal 500 € pro Person und pro Jahr) bezuschusst werden
• Der Weiterbildungsscheck deckt zwischen 50 % und 100 % der Kurskosten ab und kann einen Wert von maximal 500 € bis maximal 4 500 € für Beschäftigte und 9 000 € für arbeitslose Menschen umfassen – je nachdem, wer ihn für welche Art der Weiterbildung beantragt
• www.bremen.de/wirtschaft/weiterbildungsberatung/der-bremer-weiterbildungsscheck
• www.bildungspraemie.info/de/bremen.php

Bildungsscheck betrieblich

• Übernahme von 50 % der Seminarkosten für die berufliche Weiterbildung, maximal jedoch 500 € pro Mitarbeiter
• Betriebe mit Sitz oder Arbeitsstätte in NRW und bis zu 249 Beschäftigten werden im betrieblichen Zugang jährlich mit bis zu 10 Bildungsschecks gefördert
• https://www.weiterbildungsberatung.nrw/foerderung/bildungsscheck/betrieblicher-bildungsscheck

Betriebliche Weiterbildung

• Zielgruppe: Erwerbstätige in Unternehmen des Privatrechts; das Unternehmen muss einen Sitz oder eine selbstständige Niederlassung in Rheinland-Pfalz haben
• Gefördert werden betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen bis zu 120 Stunden pro Weiterbildung, welche der Verbesserung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz dienen
• Förderung in Höhe von bis zu 50 % der förderfähigen Gesamtausgaben, maximal 1.500 EUR je Teilnehmenden; maximale Fördersumme je Unternehmen beträgt 30.000 EUR pro Jahr
• https://www.berufliche-weiterbildung.rlp.de/foerderung-beruflicher-weiterbildung/foerderprogramm-betriebliche-weiterbildung

Kompetenz durch Weiterbildung (KdW)

• Förderung der Weiterbildungsaktivitäten von Beschäftigten aus saarländischen Betriebsstätten in kleinen und mittleren Unternehmen bis 249 Mitarbeiter (KMU), die über Ihren Arbeitgeber eine berufliche Weiterbildung absolvieren wollen
• Gefördert werden Seminare und Schulungen, deren Lerninhalte einen direkten Bezug zur ausgeübten Tätigkeit der Beschäftigten haben oder ihre beruflichen Kompetenzen vertiefen und erweitern
• Zuschuss von bis zu 50 %, maximal aber 2.000 € pro Mitarbeiter und Maßnahme
• Kurskosten müssen mindestens 200 € betragen
• Der Antrag auf Förderung muss durch den Arbeitgeber bis spätestens drei Werktage vor Kursbeginn online bei der KdW-Servicestelle, der FITT gGmbH, gestellt werden
• https://www.bildungspraemie.info/de/saarland.php
• https://www.forschung-fuer-das-saarland.de/dante-cms/DE/5579/Weiterbildung.html

Weiterbildung Betrieb

• Förderfähig sind Weiterbildungsmaßnahmen, die der Entwicklung und dem Erhalt betrieblich relevanter, fachlich-methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen dienen und die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit unterstützen, insbesondere Weiterbildungsmaßnahmen zur Erhöhung der Qualifikation Geringqualifizierter und zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit älterer Beschäftigter sowie Menschen mit Behinderungen
• Gefördert werden Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten (einschließlich Beschäftigten aus unselbständigen Niederlassungen) und rechtlich selbständige Unternehmen innerhalb eines Unternehmensverbunds mit bis zu 249 Beschäftigten im Unternehmen
• Der Hauptwohnsitz oder der Arbeitsort oder die Berufsausbildungsstätte der Teilnehmenden müssen sich in Sachsen-Anhalt befinden
• 80 % Zuschuss für Unternehmen von zehn bis 49 Beschäftigten
• 60 % Zuschuss für Unternehmen von 50 bis 249 Beschäftigten
• 40 % Zuschuss für Unternehmen mit  250 und mehr Beschäftigten
• Zuschuss erhöht sich um 10% für Unternehmen mit bis zu 10 Beschäftigten sowie für Unternehmen, die an einen Tarifvertrag im Sinne des Tarifvertragsgesetzes gebunden sind
• www.ib-sachsen-anhalt.de/unternehmen/aus-weiterbilden/weiterbildung-betrieb

Weiterbildungsbonus

• Richtet sich an Auszubildende, Erwerbstätige, Inhaber von Kleinstbetrieben und Freiberufler mit weniger als zehn Mitarbeitern, die in Schleswig-Holstein arbeiten oder wohnen; das zu versteuernde Jahreseinkommen darf nicht unter 20.000 € (Alleinstehende) bzw. 40.000 € (gemeinsam Veranlagte) liegen
• Förderung berufsbezogener Weiterbildungen, die dem Erhalt oder der Erweiterung beruflicher Kenntnisse und Fertigkeiten dienen sowie Maßnahmen zum beruflichen Aufstieg oder für einen angestrebten Berufswechsel
• Förderfähig sind Maßnahmen mit mindestens 16 und maximal 400 Zeitstunden, die Kurskosten müssen mindestens 160 € und maximal 3.000 € Betragen
• Zuschuss in Höhe von 50 % der Kurskosten, maximal jedoch 1.500 €, die restlichen 50 % muss der Arbeitgeber übernehmen
• Der Weiterbildungsbonus darf von einem nur ein Mal in Anspruch genommen werden
• Zu beantragen in Papierform bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)

https://www.bildungspraemie.info/de/schleswig-holstein.phphttps://www.ib-sh.de/produkt/landesprogramm-arbeit-aktion-c4-weiterbildungsbonus/

Kompetenznetzwerk Fachkräftesicherung

Das Land Schleswig-Holstein fördert Maßnahmen zur Stärkung der Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie der Weiterbildung.

Mitfinanziert werden

• Veranstaltungen wie Kongresse, Tagungen, Workshops und Online-Seminare,
• innovative Modell- oder Pilotprojekte, die geeignet sind, neue Strukturen oder Entwicklungen zu initiieren,
• öffentlichkeitswirksame Maßnahmen wie Broschüren, Publikationen, Internetportale sowie deren Weiterentwicklung,
• Studien, Analysen, Erhebungen und Prognosen.

Antragsberechtigte für die Fachkräftesicherung und Weiterbildung in Schleswig-Holstein

• Universitäten, Fachhochschulen und deren Institute, Volkshochschulen, Kammern, Kompetenzzentren, Verbände und Organisationen der wirtschaftlichen Selbstverwaltung mit eigener Rechtsfähigkeit,
• vorrangig kleine und mittlere Unternehmen sowie
• Kommunen

https://www.schleswig-holstein.de/DE/Fachinhalte/F/fachkraefte/Kompetenznetzwerk_Fachkraeftesicherung_Neu.html

Weiterbildungsscheck

• Richtet sich an Erwerbstätige, die für in Thüringen ansässige Unternehmen arbeiten, sowie Selbstständige, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen zwischen 20 000 € und 40 000 € bei Alleinstehenden und zwischen 40.000 € und 80.000 € bei gemeinsam Veranlagten liegt
• Gefördert werden Weiterbildungen, die Kenntnisse, Fähigkeiten oder Fertigkeiten für den Beruf vermitteln
• Zuschuss in Höhe von bis zu 1.000 €
• Zu beantragen bei der Gesellschaft für Arbeits- und Wirtschaftsförderung Thüringen (GFAW) in Papierform vor der Anmeldung zum gewünschten Lehrgang
• Der Weiterbildungsscheck kann einmal pro Kalenderjahr erhalten werden
• https://www.bildungspraemie.info/de/th-ringen.php
• Vorab-Check unter https://www.gfaw-thueringen.de/cms/?s=gfaw_esf_aktuell&pid=14&fid=29&