Zertifizierter Fernlehrgang Abrechnungsmanagerin in der Arztpraxis

Eine Abrechnungsmanagerin bzw. ein Abrechnungsmanager übernimmt eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Praxisteam. Sie bzw. er sorgt dafür, dass alle in der Praxis erbrachten Leistungen vollständig, korrekt und fristgerecht abgerechnet werden – sowohl gegenüber Krankenkassen, Privatversicherungen als auch weiteren Kostenträgern. Abrechnungsmanager/-innen übernehmen die Organisation und Kontrolle der Abrechnung in der Praxis. Dazu gehören unter anderem die Prüfung von Statistiken, die Erstellung von Abrechnungslisten und Checklisten, die Vorbereitung der Quartalsabrechnung sowie die Durchführung von internen Schulungen. 

Die Weiterbildung richtet sich an medizinische Fachangestellte (MFA) sowie an Mitarbeitende in Arztpraxen, die über medizinische Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in der ärztlichen Abrechnung verfügen. Besonders profitieren können Praxismitarbeitende in Haus-, Kinder- und Jugendarztpraxen, die sowohl die Kassenabrechnung nach EBM als auch die Privatabrechnung nach GOÄ auf eine solide Basis stellen und dabei das größtmögliche Honorar ausschöpfen möchten – unabhängig davon, ob sie in einer BAG oder in einem MVZ tätig sind. Ideal ist die Qualifizierung für alle, die mehr Verantwortung übernehmen und sich durch fundiertes Fachwissen unverzichtbar machen möchten.

Die Teilnehmenden lernen die Abrechnung nach EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab), GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und UV-GOÄ (Unfallversicherung) kennen. Darüber hinaus vertiefen sie ihre Kenntnisse im Abrechnungsrecht, befassen sich mit IGeL-Leistungen (Individuelle Gesundheitsleistungen) und trainieren die Kommunikation mit Krankenkassen und Kostenträgern. Praxisnahe Fallbeispiele, Übungen und Checklisten sorgen dafür, dass das erworbene Wissen direkt im Berufsalltag angewendet werden kann.

Die Weiterbildung kostet insgesamt 1.530 €. Der Fernlehrgang ist durch die ZFU (Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht) geprüft und staatlich zugelassen. Die Weiterbildungskosten können bis zu 100 % über eine Förderung im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (AZAV) übernommen werden. 

Durch eine präzise und vollständige Abrechnung nach EBM und GOÄ werden Honorarverluste vermieden, Abrechnungsfehler reduziert und Abläufe effizienter gestaltet. Das sichert die wirtschaftliche Stabilität der Praxis. Die Abrechnungsmanagerin bzw. der Abrechnungsmanager wird zudem zur zentralen Ansprechperson für alle internen Abrechnungsfragen und entlastet sowohl die Praxisleitung als auch das gesamte Team.